Lavora con noi

Alla base dei risultati ci sono sempre le persone: i nostri team creano valore perché esprimono la forza del lavoro di squadra.

Da anni raggiungiamo risultati eccellenti che nascono dall’esperienza e dalle persone che lavorano con noi, che accompagniamo con cura in un processo di crescita continua e di valorizzazione delle potenzialità.

Per la nostra espansione costante ricerchiamo professionisti nel settore del marketing, della formazione e delle vendite. Dallo stage fino a rapporti più strutturati, i nostri percorsi professionali possono soddisfare le candidature più qualificate con varie opportunità di collaborazione.

Se vuoi entrare a far parte del nostro team e specializzarti nella consulenza ai più elevati standard di mercato, accedi al nostro portale del lavoro a livello nazionale www.sellerjob.it e internazionale www.sellerjob.com e inviaci il tuo CV.

Approfondisci le nostre opportunità di carriera aperte, vieni a conoscerci!

Posizioni Aperte

Mystery Shopper

Ricerchiamo mystery shopper per sviluppo di progetti finalizzati al miglioramento del Sell Out sul canale distributivo di imprese clienti, con rilevanza nazionale e internazionale.
Riportando al Business Unit Supervisor, la risorsa si occuperà di monitorare in anonimato il rispetto degli standards di Visual Merchandising e delle buone pratiche di Vendita all’interno di filiali settore Fashion.

Il candidato/a ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
– Diploma o Laurea;
– Buona conoscenza del pacchetto Office e padronanza uso del PC;
– Affidabilità e Serietà;
– Motivazione ad intraprendere una collaborazione continuativa e distribuita durante l’anno;
– Proattività e desiderio di inserirsi in un processo di formazioni specializzata.

Interviewer

Ricerchiamo Interviewer nella gestione di progetti di Analisi di Mercato nel settore Retail, per effettuare delle attività periodiche come intervistatori per brand leader di rilevanza internazionale.
Il candidato/a ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Gradita una precedente esperienza come Promoter o Interviste al consumatore in sondaggi di mercato
– Essere in possesso di uno smartphone o un tablet con connessione internet
– Affidabilità e interesse ad acquisire conoscenze specialistiche nel settore
– Ottime capacità comunicative e un forte orientamento al risultato.

Retail Trainer

Dopo un periodo di training on-the-job, la risorsa svilupperà progetti di potenziamento competenze all’interno della Business Unit di riferimento, ricoprendo le seguenti principali responsabilità:

– Attività di progettazione interventi di potenziamento competenze su tematiche verticali (sales) e orizzontali (relazionali, gestione risorse umane, marketing, organizzazione);
– Progettazione continua delle esercitazioni pratiche e strumenti di apprendimento da utilizzare negli interventi di sviluppo competenze;
– Supporto alla scelta di metodologie didattiche efficaci e in linea con le esigenze del cliente;
– Coordinamento e gestione di progetti di docenza su tematiche di marketing & sales;
– Acquisizione di competenze su strumenti specifici di potenziamento competenze esclusivi Made To Sell;
– Gestione delle relazioni finali degli interventi di potenziamento, elaborazione risultati di soddisfazione, attività di back office;

Il candidato/a ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

– Laurea in Marketing, Psicologia del lavoro o Scienze della Formazione;
– Corso di specializzazione o Master;
– Esperienza lavorativa: almeno 3 anni in attività di formazione su tematiche commerciali, relazionali e di marketing;
– Conoscenza fluente lingua Inglese, parlata e scritta;
– Completa il profilo ricercato l’aspetto motivazionale.

Tirocinio Curriculare in Psicologia

In collaborazione con l’Università degli studi di Firenze accogliamo neolaureati in Psicologia da inserire nell’area Assessment per svolgere il Tirocinio post laurea.
La risorsa seguirà progetti di ricerca e selezione, valutazione del potenziale e sviluppo di nuovi strumenti in ambito retail.
Parteciperà alla progettazione di interventi formativi e, attraverso attività di tutorship, curerà le elaborazioni degli interventi in aula, ed i report finali.

Il candidato/a ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

-Laurea in Psicologia;
-Orientamento ad un percorso professionale e di apprendimento in ambito Sviluppo Risorse Umane;
-Proattività ed entusiasmo nell’operare con aziende a livello internazionale;
-E’ richiesta la residenza a Firenze;
-La durata dello stage/tirocinio può essere di 6 mesi.