Consulting · Corporate

Il potenziale è già in azienda.
Noi lo portiamo a risultato.

Ogni azienda ha talento, competenze e relazioni che valgono più di quanto esprimono. Le misuriamo, le sviluppiamo e le trasformiamo in risultati concreti e duraturi.

Il percorso di crescita

Un metodo che trasforma il potenziale
in obiettivi misurabili.

Quattro leve che possiamo attivare insieme, in un percorso completo, o singolarmente in base al contesto: valutazione del talento, analisi della relazione con il cliente, sviluppo delle competenze e lettura dei risultati in un unico indicatore.

01Assessment

Talent Corporate Team

Valutiamo talento, potenziale e leadership dei team commerciali B2B con test psicometrici validati sui diversi ruoli, dal BDM al Key Account fino ai Sales Director. Con RPM 360° incrociamo autovalutazione, peer e responsabili per una lettura oggettiva su cui costruire piani di sviluppo, percorsi di carriera e strategie di potenziamento della rete.

I nostri test retail
SPET · Sales PotentialPET · PotentialLET · LeadershipRPM 360°SKET · KnowledgeLive Assessment
Perché Made to Sell

Tre elementi ci distinguono dal mercato.

01

Validati

I nostri test psicometrici sono validati statisticamente su un campione normativo SPSS proprietario. Non sono strumenti generalisti — sono costruiti sui mestieri della rete commerciale italiana, in 20 anni di osservazione del campo.

02

Verticali

R&D interno che produce contenuti specialistici per ogni settore. Sales guide retail per il lusso, playbook di value selling per il B2B, training esperienziale customizzato. Niente template, ogni progetto ha la sua firma.

03

Trasferiti

Misuriamo il transfer del learning sul campo. KPI di business + KCI di comportamento aggiornati in tempo reale via SellingExperience.com. Il sapere si vede nei numeri, non nel report.

Tutto vive su

SellingExperience.com, la piattaforma che esegue il metodo.

Test, mystery prospect, digital learning, RPM 360°, dashboard KCI. Sei moduli, un solo accesso, tutto in tempo reale.

Scopri la piattaforma →
Domande frequenti

Tutto quello che
vuoi sapere.

Lavorate con team commerciali B2B di qualsiasi settore?

Sì. Adattiamo metodo e contenuti al mercato di riferimento: i nostri test e i programmi di empowerment sono calibrati sui ruoli commerciali corporate, dal BDM al Key Account fino ai sales leader.

Come valutate il potenziale dei venditori e dei manager?

Con test psicometrici validati (potenziale, leadership, motivazione, conoscenze) e RPM 360°, che incrociano autovalutazione, peer e responsabili per una lettura oggettiva del talento.

Cosa intendete per analisi della Client Experience B2B?

Voice of the Client strutturata per account, win/loss analysis e account experience review: misuriamo il valore percepito a ogni stage del ciclo di vendita, non solo l'esito finale.

I percorsi di empowerment sono personalizzati per ruolo?

Sì. Costruiamo programmi blended per ruolo e obiettivo — value selling, negotiation, executive coaching — con scenari AI e avatar per allenare le competenze sul contesto reale.

Posso attivare un solo servizio o serve l'intero percorso?

Puoi attivare una singola leva (un assessment, un'analisi, un programma) oppure l'intero percorso integrato. È il vostro obiettivo a definire il perimetro.

Iniziamo

Costruiamo insieme
la prossima crescita.

Un confronto strategico di 30 minuti con un consulente Made to Sell. Ti ricontattiamo entro 24 ore con una proposta su misura.