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Made to Sell.

Ricerchiamo mystery shopper per sviluppo di progetti finalizzati al miglioramento del Sell Out sul canale distributivo di imprese clienti, con rilevanza nazionale e internazionale. Riportando al Business Unit Supervisor, la risorsa si occuperà di monitorare in anonimato il rispetto degli standards di Visual Merchandising e delle buone pratiche di Vendita all'interno di filiali settore Fashion.

• Diploma o Laurea
• Buona conoscenza del pacchetto Office e padronanza uso del PC
• Affidabilità e Serietà
• Motivazione ad intraprendere una collaborazione continuativa e distribuita durante l'anno
• Proattività e desiderio di inserirsi in un processo di formazione specializzata

Ricerchiamo Interviewer nella gestione di progetti di Analisi di Mercato nel settore Retail, per effettuare delle attività periodiche come intervistatori per brand leader di rilevanza internazionale.

• Gradita una precedente esperienza come Promoter o Interviste al consumatore in sondaggi di mercato
• Essere in possesso di uno smartphone o un tablet con connessione internet
• Affidabilità e interesse ad acquisire conoscenze specialistiche nel settore
• Ottime capacità comunicative e un forte orientamento al risultato

Dopo un periodo di training on-the-job, la risorsa svilupperà progetti di potenziamento competenze all'interno della Business Unit di riferimento, ricoprendo le seguenti principali responsabilità:

• Progettazione interventi di potenziamento competenze su tematiche verticali (sales) e orizzontali (relazionali, gestione risorse umane, marketing, organizzazione)
• Progettazione continua delle esercitazioni pratiche e strumenti di apprendimento da utilizzare negli interventi di sviluppo competenze
• Supporto alla scelta di metodologie didattiche efficaci e in linea con le esigenze del cliente
• Coordinamento e gestione di progetti di docenza su tematiche di marketing & sales
• Acquisizione di competenze su strumenti specifici di potenziamento competenze esclusivi Made to Sell
• Gestione delle relazioni finali degli interventi di potenziamento, elaborazione risultati di soddisfazione, attività di back office

In collaborazione con l'Università degli studi di Firenze accogliamo neolaureati in Psicologia da inserire nell'area Assessment per svolgere il Tirocinio post laurea. La risorsa seguirà progetti di ricerca e selezione, valutazione del potenziale e sviluppo di nuovi strumenti in ambito retail. Parteciperà alla progettazione di interventi formativi e, attraverso attività di tutorship, curerà le elaborazioni degli interventi in aula, ed i report finali.

• Laurea in Psicologia
• Orientamento ad un percorso professionale e di apprendimento in ambito Sviluppo Risorse Umane
• Proattività ed entusiasmo nell'operare con aziende a livello internazionale
• È richiesta la residenza a Firenze
• La durata dello stage/tirocinio può essere di 6 mesi